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曹广晶寄语新员工深入基层增长才干 早日成为有用之才

董事长曹广晶讲话。

开班仪式会场。


  本网讯(向阳 报道)7月5日,金沙电力报告厅洋溢着青春的热情和活力,近300位怀着梦想与豪情的中国金沙三峡集团公司新员工在此准备接受入司培训。集团公司董事长、党组书记曹广晶出席培训开班仪式,与大家分享成才体会和人生感悟,并对新员工提出殷切希望。
  曹广晶首先介绍了三峡工程的建设和集团公司的发展历程,他说,集团公司用8年时间进行三峡工程的开工准备和公司筹建,利用17年时间一心一意进行三峡工程建设,高质量实现了工程建设的各项既定目标,投资控制良好,完成了国家赋予的“建设三峡,开发金沙”历史使命的第一步。三峡工程是经得起历史和时间考验的工程。他用三峡工程的建设和集团公司的发展与大家分享了三条人生信条,即“为了真正有价值的事物,一切等待都是值得的”,“没有使命感的企业是做不大的,没有使命感的员工是走不远的”,“专注是企业做精做强的前提”。他说低碳经济是世界经济发展的潮流,集团公司的战略发展目标是符合这一发展趋势的,因此,集团公司的发展前途是光明的,将为广大青年人提供广阔的事业舞台。
  在谈到员工和企业的关系时,曹广晶说,企业的价值有赖于每位员工为其发展做出贡献。“小河有水大河满”,每个人为企业贡献力量,企业才能创造更多价值;企业发展了,员工的发展才有前途,才能获得更广阔的舞台和空间。集团公司将不断加大人才培养、培训的力度,广大青年员工也要立足各自岗位,为企业的发展贡献自己的知识和汗水。
  曹广晶在讲到如何成为一名好员工时,对新员工提出了四点要求。他说,青年员工要做一个有上进心的员工,要趁年轻的时候到基层增长才干,磨炼意志,砥砺品质;要做一个有责任感的员工,以认真负责的心态把各项工作做到位;要做一个有团队精神的员工,以主动协作的精神高效完成各种复杂任务;要做一个有大局意识和集体荣誉感的员工,把集体荣誉当作品牌,自觉维护集体荣誉。
  最后,曹广晶以日本著名企业家稻盛和夫的“六项精进”原则勉励青年员工,希望在座的青年人都能以这“六项精进”原则规划自己的人生目标,在事业和人生中取得成就。他最后强调,入司前五年是新员工成长的关键时期,青年人一定要不怕吃苦,深入一线,勇于实践,努力成为在集团公司、水电行业和国际领域具有影响力的技术专家和经营管理人才,在为集团公司作出贡献的同时,实现自己的人生理想。
  据了解,集团公司2010年应届高校毕业生招聘分别从北京大学、清华大学、中国人民大学、中科院研究生院、武汉大学、华中科技大学、河海大学等58所国内高校及17所国(境)外院校遴选了近300名应届大学毕业生,其中硕士以上学历占54%。在随后的集中培训中,除了三峡和葛洲坝枢纽工程参观、拓展训练之外,集团公司有关负责同志还将重点介绍集团公司发展战略、三峡工程建设管理、人力资源管理、海外业务拓展等情况,集中培训结束后还将进行军训。
  集团公司人力资源部副主任孙长平主持开班式。集团公司党组成员、金沙电力总经理张诚和有关部门、单位负责人杨绍宗、王振刚、金才玖、卢正在等出席开班仪式。

发布日期:2010年07月07日

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